В Воронежской области рейтинг самых дефицитных специалистов возглавили дворники, автомеханики и врачи. К такому выводу пришли аналитики сервиса HeadHunter по результатам исследования рынка труда в регионе.
Так, в середине декабря текущего года наиболее жесткая конкуренция среди работодателей сложилась вокруг соискателей на место дворника (0,3 резюме потенциальных кандидатов на одну вакансию), автослесаря или автомеханика (1 резюме), врача, продавца-консультанта и кассира (по 1,1), повара, пекаря, кондитера (1,2), токаря, фрезеровщика, шлифовщика (1,3), главврача и риелтора (по 1,4), а также администратора магазина (1,5).
В региональный рейтинг самых дефицитных профессий вошли 20 специалистов, которых особенно сильно не хватает сейчас воронежским работодателям. Среди них сотрудники по взысканию задолженности, сварщики, слесари и сантехники, мерчандайзеры, уборщики, парикмахеры, электромонтажники, монтажники, товароведы, кладовщики, операторы call-центра.
В Воронежской области, как и по всей стране в целом, меньше всего соискателей в сферах розничной торговли, рабочего персонала, медицине и автобизнесе – ниже трех активных резюме на вакансию. Чуть лучше, но все еще критично наблюдается ситуация на рынке труда в производстве, сфере продаж, транспорте и логистике, строительстве, общепите и сельском хозяйстве. В этих отраслях на одну вакансию приходится чуть выше трех резюме.
— Нужно понимать, что эти проблемы не исчезнут в 2025 году – людей не станет больше, а конкуренция за массовые роли не станет меньше. Это наша реальность на будущие годы. Рынок труда, при отсутствии новых внешних и внутренних знаковых событий, останется сложным и дефицитным, — подчеркнула директор hh.ru ЦФО Марина Качанова.
Мария Светлова
