Воронежцы стали активнее искать новую работу. Начали уже на новогодних каникулах, и по итогам января 2025 года активность воронежских соискателей выросла на 31% относительно января 2024, и это выше среднероссийских показателей (+30%). Об этом рассказали аналитики hh.ru.
Чаще всего соискатели обновляли или создавали новые резюме в профобластях: «Автомобильный бизнес» (+65%), на втором месте находится «Транспорт, логистика и перевозки» (+54%), на третьем – «Рабочий персонал» (+51%), далее идёт «Домашний и обслуживающий персонал» (+33%), замыкает пятёрку «Строительство и недвижимость» (+33%).
Любопытно, что самый значимый рост активности в поиске работы зафиксирован в направлениях, которые относятся к «синеворотничковым». А в пятёрку самых неактивных профессиональных сфер в плане роста резюме вошли «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (-2%) и это единственная отрасль в январе с отрицательной динамикой по резюме, «Розничная торговля» (+1%), «Сельское хозяйство (+6%), «Медицина и фармацевтика» (+8%), «Административный персонал» (+9%).
– Одновременно с ростом резюме убывает число вакансий: в январе в Воронежской области их стало на 11% меньше, чем было в том же месяце в 2024 году. Их количество под конец года снизилось естественным образом, потому что в это время бизнес традиционно приостанавливает активный подбор, а в январе не всегда успевает раскачаться. Кроме того, некоторые компании перестали набирать сотрудников из-за повышения ключевой ставки и подорожания заёмных средств. Однако спрос на кадры сохраняется и сложности в подборе теперь заметны даже в профицитных отраслях – найм идёт дольше и сложнее, рассказала директор hh.ru ЦФО Марина Качанова.
Как воронежские работодатели пытаются решить проблему дефицита кадров, смотрите здесь . Алина Скобцева
