Почти в два раза за год выросло соотношение числа открытых вакансий к количеству резюме на рынке труда Воронежской области. Об этом сообщили аналитики рекрутингового агентства HeadHunter в своем исследовании, опубликованном в субботу, 5 июля.
– В начале лета 2024 года на одну вакансию в регионе в среднем приходилось 2,7 активных резюме, то теперь уже 5,1. Такая динамика еще укладывается в норму, но свидетельствует о качественных изменениях в структуре рынка труда, – отметила директор компании по ЦФО Марина Качанова.
По сведениям экспертов, воронежцы этим летом стали на 29% чаще искать работу и подработку в сравнении с аналогичным периодом 2024 года. Так, только за последние 30 дней на местный рынок труда вышли более 85,8 тысячи человек.
В некоторых сферах конкуренция находится на очень высоком уровне. Сейчас сложнее всего найти работу в сфере искусства и массмедиа – на одну вакансию приходится 25 кандидатов, что на шесть пунктов выше прошлогоднего уровня. В лидерах следующие направления: стратегия, инвестиции и консалтинг – 20 резюме на одно место; высший и средний менеджмент – 17; маркетинг, рекламы и PR – 15; юристы – 14.
Но есть и обратные примеры. Так, наблюдается нехватка кандидатов в медицине и фармацевтике, а также розничной торговле – два кандидата на одно рабочее место. Кадровый дефицит сохранятся в Воронежской области и на производстве – три резюме на вакансию в каждой сфере.
Автор Сергей Богачев Фото: freepik.com
