Центральный районный суд г. Воронежа
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе
для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
13 мая 2025 года
Наименование государственного органа
Центральный районный суд г. Воронежа
Почтовый адрес, телефон, официальный сайт
Ул. Комиссаржевской, д. 18а, г. Воронеж, 394036,
(8473) 259-87-18, факс (8473) 259-88-71
к. 215 Шипилова Галина Александровна
Ермолова Татьяна Владимировна
Сайт суда – http://centralny.vrn.sudrf.ru
Наименование
вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Категория должностей – «специалисты»;
Группа должностей – старшая;
Наименование должности:
«консультант» - 1 ед.
«секретарь судебного заседания» - 2 ед.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности
1.Гражданство - Российской Федерации;
2.Возраст – от 18 до 65 лет;
3.Образование – высшее юридическое, либо иное высшее образование.
4.Стаж работы – без предъявления требований к стажу работы;
5.Знание основных положений ГОСТ Р.7.0.97-2016 по оформлению документов;
6.Уверенное пользование компьютером
7.Обладать базовыми знаниями умениями в области:
-государственного языка Российской Федерации (русского языка);
-основ Конституции Российской Федерации;
-законодательства государственной гражданской службы Российской Федерации;
-законодательства о противодействии коррупции.
8.Обладать знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
9.Уметь:
-мыслить системно (стратегически);
-планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
-управлять изменениями;
-иметь коммуникативные умения.
Права
Консультант и секретарь судебного заседания имеет права, предусмотренные статьёй 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», включая право:
-на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
-ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
- на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
-на оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральным законом о гражданской службе и со служебным контрактом;
- на защиту личных сведений;
- на повышение квалификации;
- на проведение по его заявлению служебной проверки;
- на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд;
- на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
Перечень основных служебных обязанностей
по должности «консультант»:
-ведение учета юридической литературы, систематизация законодательства и судебной практики вышестоящих судов, информирование судей и работников суда об изменениях в законодательстве и о судебной практике вышестоящих судов;
- внесение изменений и дополнений в законодательные акты, контрольные экземпляры, экземпляры, переданные судьям;
-по обращениям судей осуществление подбора нормативных правовых актов, необходимых для рассмотрения дела в судебном заседании;
-обобщение судебной практики;
-осуществление регистрации предложений, заявлений и жалоб, не процессуального характера и подготовке ответов на них;
-по поручению председателя подготавливать проекты деловых писем в учреждения и организации РФ.
по должности «секретарь судебного заседания»:
- выполнение действий, связанных с подготовкой дела к слушанию, предусмотренных в постановлении судьи о назначении судебного заседания;
- осуществление вызова участников судебного процесса и свидетелей с обеспечением при этом установленных законодательством сроков;
- подготовка списков дел, назначенных судьей к рассмотрению в судебном заседании;
- осуществление проверки явки лиц, вызванных в судебное заседание;
- ведение и оформление протоколов судебных заседаний, в которых точно, полно и немногословно фиксируется ход судебного заседания;
- внесение отметки о результатах рассмотрения дела в журнале учета дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании;
- выписка исполнительных листов по делам, решения и приговоры по которым вступили в законную силу, а также по решениям, подлежащим немедленному исполнению.
Ответственность
Консультант и секретарь судебного заседания несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
В организации труда: -производительность (т.е. 100% выполнение порученного объема работы), результативность (мера достижения поставленных целей), интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности.
-исполнительская дисциплина (то есть оперативное и своевременное выполнение поручений и распоряжений в сроки, установленные законодательством, должностным регламентом или председателем суда);
-качество выполняемой работы;
-профессионализм.
Условия прохождения гражданской службы
1.Денежное содержание:
-от 30 до 40 тысяч рублей.
2.Время службы: рабочие дни с 9-00 до 18-00, в пятницу до 16-45, перерыв на обед с 13-00 до 13-45, выходные дни суббота, воскресенье
1.Отпуск: основной оплачиваемый – 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый – в зависимости от стажа государственной гражданской службы, за ненормированный служебный день – 3 календарных дня.
Перечень представляемых документов
1.личное заявление (по установленной форме);
2.анкета собственноручно заполненная и подписанная (по установленной форме);
3.копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4.копия документа, подтверждающая необходимое профессиональное образование (копия диплома), наличие учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5.копия трудовой книжки или документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6.документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождение (медицинская справка по форме 001-ГС/у);
- справка из психоневрологического диспансера;
- справка из наркологического диспансера;
7.копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
8. копия свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;
9. документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (предъявляются лично по прибытии на конкурс).
10.справка из ФКУ «Главный информационно-аналитический центр МВД РФ» или информационного центра территориальных органов МВД России об отсутствии судимости.
11. 2 фото 3х4 см, матовая, черно-белая, полукруглая, с размытыми краями;
12.сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии со ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 г.№79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» - за 3 календарных года, предшествовавших году поступления на государственную гражданскую службу;
13.сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) –заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», которое размещено на официальном сайте Президента РФ в сети Интернет (http://kremlin.ru) по ссылке http://kremlin.ru/structure/additional/12.
Формы документов выдаются специалистом по кадровой работе суда (кааб.№211), а также размещены на официальном сайте суда в папке «Перечень документов» подраздела «Государственная служба» раздела «Кадровое обеспечение».
Место и время приема документов
Документы представлять в к. 215 Центрального районного суда г. Воронежа (2-й этаж здания) с 10-00 до 17-00 (время московское) в рабочие дни
Срок, до истечения которого принимаются документы
До 17-00 (время московское) 03 июня 2025 года
Предполагаемая дата проведения конкурса
Информация о дате и времени проведения конкурса будет размещена на сайте суда сообщена претендентам дополнительно посредством направления письменного извещения не позднее, чем за 15 дней до даты проведения конкурса
Место и порядок проведения конкурса
Центральный районный суд г. Воронежа, по адресу: г. Воронеж, ул. Комиссаржевской, д.18а, каб. №218.
Методика проведения конкурса
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включении в кадровый резерв Центрального районного суда г. Воронежа, в соответствии с которой для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации следующие методы оценки: тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, индивидуальное собеседование.
Предварительный квалификационный тест на соответствие базовым квалификационным требованиям вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти по ссылке, размещенной в папке «Вопросы к конкурсу. Тесты для самопроверки» раздела «Кадровое обеспечение».
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
