Freepik.
Согласно данным отделения Социального фонда России по Воронежской области, легальное трудоустройство школьников на летний период закладывает основу для их дальнейшей карьеры.
В ведомстве отмечают, что летние каникулы — это оптимальное время для приобретения первого трудового опыта. При официальном оформлении на работу наниматель обязан завести для несовершеннолетнего электронную трудовую книжку. С этого момента в пользу подростка уплачиваются страховые взносы, что дает ему возможность формировать страховой стаж и накапливать индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы), которые в будущем будут учтены при назначении пенсии.
Как пояснили в СФР, длительность стажа имеет значение не только для пенсионных прав. Она напрямую влияет и на размер будущих выплат по больничным листам при временной нетрудоспособности.
Для корректного отражения сведений о работе на индивидуальном лицевом счёте в системе обязательного пенсионного страхования школьнику требуется СНИЛС. Проверить правильность внесенных данных можно самостоятельно, заказав выписку из лицевого счёта через портал «Госуслуги».
Кроме того, в фонде напомнили родителям и самим учащимся, что для приема на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет необходимо получить письменное разрешение от одного из родителей или законного представителя.
