19 августа врио Губернатора Сергей Трухачев провел заседание Правительства Воронежской области.
О развитии социального обслуживания в Воронежской области проинформировала первый заместитель министра соцзащиты Воронежской области Алла Дьячкова.
Она рассказала, что система социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов Воронежской области включает 72 организации, способные предоставлять широкий комплекс социальных услуг. Регулярное социальное обслуживание на дому получают более 18 тыс. граждан пожилого возраста и инвалидов. Для охвата социальным обслуживанием одиноких пожилых, проживающих в сельских районах и отдаленных местностях, применяется выездная форма работы «мобильная социальная служба».
С 1 апреля стартовал новый проект «Маршрут заботы: бесшовное сопровождение людей, нуждающихся в уходе, от выписки из больницы до получения помощи на дому». Проект направлен на сопровождение пожилых людей и людей с инвалидностью, имеющих ограничения в самообслуживании по состоянию здоровья и нуждающихся в уходе после завершения лечения в медицинских организациях. Для тех граждан, кто по каким-либо причинам не может получать помощь дома, создаются комфортные условия в стационарах, в которых на сегодняшний день проживает 4 800 человек.
В этом году проводится капитальный ремонт Воронежского областного геронтологического центра (корпус № 1), а также осуществляется разработка проектно-сметной документации на строительство нового социального объекта в Верхнемамонском районе. Для проектирования будет использоваться типовая проектная документация по жилому корпусу в Поворинском районе.
Внедряются новые направления и принципы работы, в частности, открытие геронтопсихиатрических отделений, особенностью которых является организация работы с пожилыми людьми, страдающими когнитивными расстройствами.
На базе пансионата «Нижнедевицкий» и Центра ухода и социализации «Хохольский» внедрена инновационная стационарозамещающая технология «Передышка». Она подразумевает временное размещение граждан пожилого возраста и инвалидов на срок не более 3 месяцев.
Важным проектом в регионе является запуск пилота по формированию и внедрению организационно-финансовой модели жизнеустройства инвалидов с ментальными нарушениями с учетом предоставления им необходимой помощи и сопровождения, включая сопровождаемое проживание.
Организована работа по обучению в профессиональных образовательных организациях области учащихся старше 18 лет с ментальной инвалидностью. Сегодня пять человек уже получили профессию и 10 проходят обучение.
В жилых корпусах Воробьевского и Песковского центров реабилитации и социализации открыты центры дневной занятости, где учат пациентов с ментальной инвалидностью координации, точности и ловкости движений с использованием стенда для разработки мелкой моторики рук, лабиринтов, настольных игр, мозаики.
Большое влияние на качество жизни пожилых людей оказывают проекты «Активного долголетия», которые в первом полугодии текущего года охватили более 291 тысячи человек в возрасте 55+.
В разных муниципалитетах региона реализуются такие проекты, как «Спортивные встречи», «Танцевальная канитель», «Взрослые и дети на одной планете».
В настоящее время прогнозируется увеличение потребности в предоставлении социальных услуг во всех формах социального обслуживания. В условиях ограниченных кадровых ресурсов эта задача с 2027 года будет решаться в рамках федерального проекта «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». С этой целью был создан региональный центр компетенций по реализации федерального проекта «Производительность труда» в сфере социального облуживания (социальной защиты). Дорожная карта по повышению производительности труда включает комплекс мероприятий по оптимизации сети подведомственных учреждений, стандартизации процессов предоставления услуг, централизации административных функций (бухгалтерских, кадровых и закупочных функций), тиражированию лучших практик и «коробочных решений» в организациях.
По результатам реализации этих мероприятий увеличится количество социальных услуг, предоставленных организацией социального обслуживания, в расчете на одного работника – с 1 220 единиц до 1 365 единиц в 2030 году.
