Воронежцам рассказали о возможности подростков работать в выходные и праздники. Такое трудоустройство возможно только через центр занятости или студенческие отряды. Об этом сообщил ТАСС со ссылкой на главу комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослава Нилова.
Зарабатывать несовершеннолетние могут с 14 лет. Для работы в праздники и на выходных необходимо письменное согласие родителя или попечителя. При этом, если подростку есть 15 лет, он сам может подписать согласие. Несовершеннолетние должны работать сокращенный рабочий день.
- Работать подросткам можно даже в выходные дни и в выходные праздничные дни, но только если трудоустроился через центр занятости либо через студотряды. Речь идет о различных подработках, об участии как работников в различных мероприятиях, культурно-массовых, праздничных, в том числе, – рассказал изданию Ярослав Нилов.
Работодатель может назначить юному сотруднику испытательный срок, но привлекать к сверхурочной работе, командировкам, работе по совместительству, вахтовым методом – нельзя. Кроме того, с подростками нельзя заключить договор о полной материальной ответственности.
Несовершеннолетним запрещается выполнение работ с вредными или опасными условиями труда, подземных работ, перемещение тяжестей сверх установленных норм, а также любой труд, способный причинить вред их здоровью или нравственному развитию. Исходя из этого, незаконно брать на работу подростка в ночные клубы и игорные заведения.
Ранее РИА «Воронеж» сообщало, что на работу подростков принимают 17 процентов воронежских компаний.
