Это изменение может быть введено только в том случае, если оно будет предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Поправки также включают отмену ограничений на работу сверх нормы в течение двух дней подряд, но с ограничением в 4 часа переработок в день.
Кроме того, проектом предусмотрен медицинский осмотр для работников перед привлечением к дополнительной работе сверх нормы 120 часов и ежегодная диспансеризация. Оплата переработок будет рассчитываться на основе действующей системы оплаты труда на предприятии, с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Первые два часа сверхурочной работы в день должны быть оплачены не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном размере. Начиная со 121 часа переработок в год, оплата будет производиться в двойном размере.
Поправки также упрощают процедуру увольнений, в частности, в случае грубого нарушения трудовых обязанностей, и сокращают сроки для предупреждения работника об изменении условий трудового договора с двух до одного месяца.
Эти изменения обсуждались на совещании в администрации президента в феврале и могут вступить в силу с 1 сентября 2025 года.
Олеся Шухманина
