Удаленного формата работы становится все меньше в воронежских компаниях

Удаленного формата работы становится все меньше в воронежских компаниях
Фото: obozvrn.ru

Удаленный формат работы утрачивает свои силы в воронежских компаниях. Соответствующей информацией поделились аналитики сервиса SuperJob во вторник, 10 марта.

По данным экспертов, сегодня возможность работать из дома есть у сотрудников 35% компаний. Хотя еще полгода назад о наличии сотрудников, которые работают дистанционно, рассказывали 39% работодателей.

Чаще всего удаленку можно встретить в Москве – 43%. В Санкт-Петербурге этот показатель уже ниже – 36%. В остальных же регионах России формат работы из дома встречается еще реже – 31%.

При этом крупный бизнес охотнее сохраняет дистант. Так, среди компаний со штатом свыше одной тысячи человек дистанционные работники есть у 37%, а с численностью до 100 сотрудников – у 26%. Еще реже встречается работа из-за рубежа – о таком формате сообщили лишь 4% опрошенных и 5% среди крупных предприятий.

Даже в тех компаниях, которые сохранили дистанционный режим работы, он охватывает небольшую часть коллектива. Так, 75% работодателей рассказали, что из дома работают меньше 10% сотрудников, еще в 13% компаний этот показатель составляет 10-20% штата.

Интересно, что удаленка закрепилась за определенными профессиональными сферами. Безусловный лидер – информационные технологии (38% компаний, где есть дистанционные сотрудники). На втором месте – специалисты по управлению персоналом и рекрутингу, а также бухгалтеры и финансисты (по 18%). Инженеры работают дистанционно в 13% компаний, продажники – в 12%. Также в списке – кол-центры, отделы закупок, маркетинга, логистики, юристы, дизайнеры и аналитики.

Отдельно эксперты изучили ситуацию с оплатой труда как в московских, так и в региональных компаниях. Оказалось, что географические границы для зарплат практически стерли – 73% столичных работодателей платят дистанционным сотрудникам из Москвы и из регионов одинаково.

Таким образом, удаленная работа в России окончательно превратилась из вынужденной меры в стабильный и точечный формат. Преимущественно он сохраняется в крупных компаниях и применяется ограниченно – в основном для специалистов IT, HR, финансового и инженерного профиля.

Автор Валерия Юрова Фото: giga.chat

Новости соседних регионов по теме:

Таковы результаты опроса, которые провел сервис SuperJob. Сегодня сотрудники на удаленке есть у трети российских компаний.
08:32 12.03.2026 ГТРК Алтай - Барнаул
Доля предприятий и организаций, практикующих дистанционную занятость, составляет 35%.
16:11 11.03.2026 Арктик-ТВ - Мурманск
Доля тульских предприятий и организаций, практикующих дистанционную занятость, составляет 35%.
12:12 11.03.2026 Молодой коммунар - Тула
Фото сгенерировано при помощи chatgpt Число компаний, практикующих дистанционную занятость, сократилось за последние полгода.
09:23 11.03.2026 Газета Краснодарские известия - Краснодар
Наиболее широко дистанционный формат представлен в Москве и Санкт-Петербурге Аналитики сервиса SuperJob провели исследование распространенности дистанционной занятости в России.
01:57 11.03.2026 ТК Первый Тульский - Тула
Количество российских компаний, предоставляющих сотрудникам возможность удаленной работы, уменьшается.
22:49 10.03.2026 ИА СоцИнформБюро - Волгоград
Фото: ИА “Волга-Каспий” Количество компаний, использующих дистанционный формат работы, уменьшается.
22:28 10.03.2026 ИА Волга-Каспий - Волгоград
Фото Freepik Дистанционная занятость сегодня сохраняется в 35% российских компаний.
17:38 10.03.2026 ИА СИА-Пресс - Сургут
Доля предприятий и организаций, практикующих дистанционную занятость, составляет 35%.
18:44 10.03.2026 ИА AmurPress.Ru - Хабаровск
Фото: Лидия Аникина © ИА «Уральский меридиан» Три четверти работодателей отмечают, что на удалёнке трудится менее 10% персонала.
13:26 10.03.2026 ИА Уральский меридиан - Екатеринбург
 
По теме