Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировала динамику вакансий в июле 2022 года. Воронеж вошел в топ-10 городов по динамике прироста вакансий – их количество увеличилось на 3,9% за месяц. Данные исследования опубликованы 15 августа.
По сравнению с предыдущим месяцем спрос на персонал в России вырос на 3,5%. Среди крупнейших городов страны лидерами по приросту количества предложений о работе стали Волгоград, Тюмень и Екатеринбург. Так, в Волгограде в июле было открыто на 6,5% больше вакансий, чем в июне, в Тюмени – на 6,1%, в Екатеринбурге – на 5,9%. Следом за ними в рейтинге разместились Хабаровск (5,5%), Краснодар (5,3%), Ростов-на-Дону (4,9%), Челябинск (4,5%), Ярославль (4,4%) и Казань (4,2%). В Воронеже количество предложений работы увеличилось на 3,9%. Таким образом, центр Черноземья занял 10-ю позицию рейтинга.
Негативную динамику зафиксировали лишь в одном из 25-ти крупнейших городов, попавших в анализ: в Барнауле количество активных вакансий за месяц сократилось на 0,4%.
Сразу 19 из 28-ми профессиональных сфер в Воронежской области показали рост спроса на персонал за последний месяц. Так, сильнее всего вырос спрос на специалистов сферы «Добыча сырья»: за месяц предложений о работе стало на 22% больше.
Высокую динамику показали и сферы «Банки, инвестиции, лизинг» (+18,2%) и «Управление персоналом, тренинги» (+17,9%). В топ-5 вошли также «Административный персонал» (вакансий стало на 13,8% больше) и «Транспорт, логистика» (+13,6%).
Среди профессиональных сфер, в которых количество вакансий снизилось, заметно выделяются «Страхование» и «Государственная служба, некоммерческие организации»: в первом случае предложений о работе стало на 16,9% меньше, во втором – на 52,5%.
Отметим, что рост вакансий в Воронежской области зафиксирован после отрицательных значений в апреле – мае (меньше на 18% и на 28% соответственно). В январе по данным сайта hh.ru динамика вакансий в Воронежской области составляла 44%, в феврале – 31%, в марте – 4%.
