7 ноября на базе отдыха «Лесная сказка» стартовал форум рабочей молодежи, который собрал 100 участников из Воронежской области. За три дня молодые специалисты и работники из различных сфер смогли пройти насыщенные образовательную и практическую программы, направленные на развитие профессиональных, личностных и лидерских компетенций.
Первый день форума начался с вдохновляющего мастер-класса «Лидерство через личный бренд» от известного эксперта Ильи Авербуха. Молодые специалисты получили уникальную возможность узнать, как создавать и продвигать собственный бренд, осваивать эффективные инструменты самопрезентации и руководства командой.
Замечательная встреча на форуме рабочей молодежи. Очень острые и объемные вопросы задавались ребятами. Я уверен, что как они, так и я многое почерпнули из этой встречи. Хочу поблагодарить общество «Знание» за такую возможность видеть талантливых ребят, ярких, тех, кто будет будущим и уже сейчас является настоящим нашей страны, тем, кому доведется вести дальше к победам. Поэтому выступать перед такими ребятами, мотивировать их, давать им точки опоры, и находить от них точки опоры, я думаю, что это важная и очень нужная вещь, которая необходима каждому, будь он рабочей молодежью или будь он бывшим спортсменом , – отметил Илья Авербух.
Продолжением первого дня стала дискуссионная площадка «Векторы развития работающей молодежи. Возможности и перспективы», на которой обсуждалось будущее молодежного профессионального движения в регионе. Эксперты и организаторы ответили на самые острые вопросы, поделились своими взглядами на новые горизонты развития и рассказали о поддержке молодых специалистов на государственном и общественном уровне.
В программу также вошли практикумы, направленные на повышение командного взаимодействия, управление проектами, а также развитие креативного и системного мышления. Особое внимание было уделено знакомству с возможностями молодежных форумов и грантовых конкурсов, а также вопросам личной эффективности, поиску оптимальных путей профессиональной самореализации.
В последующие дни форума были проведены мастер-классы по развитию гибких навыков (soft skills), стратегическому мышлению, развитию лидерского потенциала, а также по эффективным инструментам достижения личных и командных целей.
Завершающий день был посвящен обмену опытом, выстраиванию новых партнерских связей и обсуждению практических идей для развития молодежной политики на рабочих местах и в муниципалитетах.
Это мой первый форум, и мне очень понравилось, как здесь выстроено общение между участниками – атмосфера располагает к знакомству даже тем, кому обычно сложно начинать разговор. Особенно запомнились мастер-классы Дарьи Болотиной и Вероники Дроздовой – они открыты для диалога, всегда отвечают на вопросы, и слушать их было действительно интересно. Такой формат общения вдохновляет и мотивирует,– поделилась впечатлениями Екатерина Анохина , инженер-конструктор АО «Атомэнергоремонт».
Форум продолжал свою работу до 10 ноября, открывая новые возможности для профессионального и личного развития молодых специалистов Воронежской области.
