До конца текущего года выдачу электронных листов нетрудоспособности (ЭЛН) внедрят в работу БУЗ ВО ВОКБ №1 и БУЗ ВО ВГКП №7 – об этом на еженедельном оперативном совещании, которое прошло 19 июня, сообщил руководитель департамента здравоохранения области Александр Щукин.
Он также пояснил, что переход всех медорганизаций региона на выдачу ЭЛН будет проводиться по отдельно разработанному плану-графику.
Как стало известно ИА «Воронеж-Медиа», из 9 тысяч врачей области выписку больничных листов осуществляет 6,5 тысяч медиков. Из них необходимыми автоматизированными рабочими местами (АРМ) оснащены только 2,9 тыс. человек. При этом 60% используемых АРМ старше семи лет и требуют замены. Он подчеркнул, что финансовую нагрузку на приобретение и модернизацию АРМ несут медицинские организации, что при дефиците программы государственных гарантий является сложно реализуемой задачей. Переход на оформление листка нетрудоспособности в электронном виде по предварительным расчетам потребует дополнительных затрат.
Также в рамках совещания с докладом выступил управляющий Государственным учреждением – Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Юрий Остапенко. Он сообщил, что на выплату пособий по временной нетрудоспособности в 2016 году было направлено 2,5 млрд рублей, по уходу за ребенком до полутора лет – 1,7 млрд рублей, по беременности и родам – 1,2 млрд рублей.
Губернатор Алексей Гордеев поинтересовался, как в регионе обстоят дела с внедрением электронных больничных на фоне других субъектов РФ. Юрий Остапенко отметил, что Воронежская область не числится в рядах отстающих, а полностью перешли на новую систему лишь в двух регионах страны.
Алексей Гордеев дал поручение следить за переходом воронежских медучреждений на ЭЛН в динамике:
В ходе совещания Юрий Остапенко также сообщил о том, что с 1 июля 2018 года в Воронежской области стартует пилотный проект «Прямые выплаты». С этого времени пособия работающим гражданам будет выплачивать напрямую реготделение Фонда, а не работодатели. Новый порядок назначения и выплаты пособий направлен на защиту прав работников. Нововведения гарантируют получение пособий своевременно и в полном объеме, независимо от финансового положения работодателей. Кроме того, с новой схемой оплаты у предприятий повысится финансовая устойчивость, так как не нужно отвлекать средства на выплату пособий работников. Проект уже зарекомендовал себя как состоявшийся в 20 регионах России.