Максимальная конкуренция – от 9 до 12 соискателей на должность – в сферах «Высший менеджмент», «Юриспруденция», «Начало карьеры/Студенты». Такая ситуация, с одной стороны, на руку работодателю, так как ему есть из чего выбрать. С другой стороны, приходится слишком много времени тратить на то, чтобы отсеять людей.
– Стабильной для рынка принято считать ситуацию, когда конкурс составляет от 5 до 6 человек и работодатель имеет преимущество выбора. Сегодня в Воронеже такое положение дел в профессиональных областях «Наука/Образование», «Искусство/Развлечения/Масс-медиа», «Безопасность» и «Спортивные клубы/Фитнес/Салоны красоты» , – передает пресс-служба HeadHunter. Источник: http://36on.ru
Источник: Voronezh-News.Net
21.08.2018 17:45