Он также пояснил, что переход всех медорганизаций региона на выдачу ЭЛН будет проводиться по отдельно разработанному плану-графику.
Александр Щукин проинформировал участников совещания о том, что из 9 тысяч врачей области выписку больничных листов осуществляет 6,5 тысяч медиков. Из них необходимыми автоматизированными рабочими местами (АРМ) оснащены только 2,9 тыс. человек. При этом 60% используемых АРМ старше семи лет и требуют замены. Он подчеркнул, что финансовую нагрузку на приобретение и модернизацию АРМ несут медицинские организации, что при дефиците программы государственных гарантий является сложно реализуемой задачей. Переход на оформление листка нетрудоспособности в электронном виде по предварительным расчетам потребует дополнительных затрат.
Также в рамках совещания с докладом выступил управляющий Государственным учреждением – Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Юрий Остапенко. Он сообщил, что на выплату пособий по временной нетрудоспособности в 2016 году было направлено 2,5 млрд рублей, по уходу за ребенком до полутора лет – 1,7 млрд рублей, по беременности и родам – 1,2 млрд рублей.
Губернатор Алексей Гордеев поинтересовался, как в регионе обстоят дела с внедрением электронных больничных на фоне других субъектов РФ. Юрий Остапенко отметил, что Воронежская область не числится в рядах отстающих, а полностью перешли на новую систему лишь в двух регионах страны.
Алексей Гордеев дал поручение следить за переходом воронежских медучреждений на ЭЛН в динамике:
– Давайте в начале следующего года снова заслушаем этот вопрос для того, чтобы понять, как мы эти полгода работали, - сказал губернатор.
В ходе совещания Юрий Остапенко также сообщил о том, что с 1 июля 2018 года в Воронежской области стартует пилотный проект «Прямые выплаты». С этого времени пособия работающим гражданам будет выплачивать напрямую реготделение Фонда, а не работодатели. Новый порядок назначения и выплаты пособий направлен на защиту прав работников. Нововведения гарантируют получение пособий своевременно и в полном объеме, независимо от финансового положения работодателей. Кроме того, с новой схемой оплаты у предприятий повысится финансовая устойчивость, так как не нужно отвлекать средства на выплату пособий работников. Проект уже зарекомендовал себя как состоявшийся в 20 регионах России.